Seit 20 Jahren in der Organisationsberatung für Büromanagement tätig und seit fast 10 Jahren als Coach und Mediatorin. Der Konflikt ist für sie kein isoliertes Ereignis, sondern Teil eines sozioökonomischen Gefüges. Ihre angestrebte Konfliktlösung ist ein Konsens und kein Kompromiss. Kompromiss bedeutet für alle Beteiligten Verzicht. Konsens berücksichtigt die Bedürfnisse aller Beteiligten und bildet eine für alle befriedigende Lösung (Konsens-Kompromiss-Modell).
Schwerpunkte: Coaching und Mediation in Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden und Institutionen, Begleitung von Teamentwicklungen und Veränderungsprozessen
Webseite: www.um-d.de
E-Mail: s.mueller-dietrich[at]um-d.de
Telefon: 04183-509820
Unternehmensservice Müller-Dietrich
Roggenkamp 21, 21266 Jesteburg
Schießmauer 1, 97246 Eibelstadt
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